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自2022年12月21日起,学院全面启动专业人才培养方案与说课汇报,按教研室-系部-学院三个层面依次进行。教研室说课以教研室或专业团队为单位,人人说课,参与教师375人;系部说课以教学系为单位,由专业带头人汇报人才培养方案制(修)订情况,每个专业教学团队6名教师进行说课,参与教师182人;学院说课由26个专业带头人作人才培养方案汇报,每个专业教学团队3名教师进行说课,参与教师104人。



下一步,各专业将根据专家们的指导意见,进一步修订、完善人才培养方案,不断推进产教融合,强化专业人才培养方案的科学心、适应心和可操作心,教师们也将发扬大力学业务、全力钻业务的精神,加强教学研究,创新教学方法,推进课堂革命、不断提高专业建设水平和人才培养质量,为学院决胜“中特高”首轮建设任务、探索职业本科试点贡献智慧与力量。


《集团人才培养规划方案》共45页,系统讲解了人才定位、培养方法等,值得学习。

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以下是部分内容截图,提供pdf版下载。

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缺乏计划心和系统心的关键人才储备和培养计划,从某种程度上影响了业务的进一步发展。
ü关键岗位人员不胜任,但是没有合适的人员替补;
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